

Ниже обозначу несколько важных моментов об индивидуальных расстановках и работе в групповом формате с заместителями.
В удачно заданном вопросе уже кроется 50% ответа. Поэтому изначально я бы предложила спросить, не о том, что лучше, а как комфортней конкретно сейчас и конкретно для вас?
По моему личному, клиентскому опыту, и опыту проведения расстановок самой, эффективны оба варианта. Индивидуально и в группе. Очно и онлайн. Поле не читает границ и паспортов. Эффект зависит совсем от других предпосылок.
Можно продолжить неспешное движение жизни после очной расстановки в группе. Кран жизненной энергии подкрутили, поток настроили, и он размеренно потек. Может на 360 градусов закружить в поле перемен после индивидуальной расстановки онлайн. Да так, словно прорвало многовековую плотину. Встречала оба варианта.
Сила ищет проводника. Кто им будет, расстановщик на другом материке, заместитель из соседнего дома – вопрос вторичный. Кто везет, на том и едут. Кто готов проявить исключенное, у кого есть специализация и наработанные в нужной теме проходы (смена профессии, материнство, отношения…), с тем и лучше. И все же несколько нюансов есть.
Индивидуальная расстановка и конфиденциальность
Первый момент – конфиденциальность. Когда лучше делать расстановку индивидуально? Такая расстановка подходит, когда, не хочется выносить личную историю на группу незнакомых людей. Знакомых, кстати, тоже. О смерти близких, абортах, конфликтах, изменах, сложностях с родными говорить бывает непросто. Да, можно договориться о правилах конфиденциальности, но если есть нечто уязвимое и сокровенное, поработать с расстановщиком индивидуально бывает лучше. Кстати, если нужно сделать расстановку на бизнес-запросы, которые не терпят огласки тоже.
Индивидуальная расстановка: скорость, открытость, уязвимость
Второй момент – ваш комфорт и личная скорость. Иногда работать удобнее в своем ритме нежели в темпе группы. Или даже из своего дома с чашкой чая у монитора, нежели в другом пространстве.
Третий – открытость и уязвимость. В разное время у нас разная чувствительность и открытость людям. Группа – это всегда бОльшее число людей, психической энергии, глаз. Даже если они смотрят на нас по-доброму, сейчас, в данный момент времени можно хотеть уединения и содержательной тишины. Индивидуальной работы с расстановщиком тет-а-тет «в углу за фикусом».
Индивидуальная расстановка и наша чувствительность
Момент четвертый – разная степень чувствительности. Заместительское восприятие изначально есть практически у всех. Подумали о ком-то и человек проявился: «Как будто чувствовал(а), что тебя встречу». Зашли в помещение, где накануне ругались люди. Слова никто не говорит, но атмосфера, хоть стекла выноси. Аж голова разболелась или живот скрутило до тошноты.
Мы все резонируем друг с другом, но работаем собой по-разному. Многое зависит от личной проработки, контакта с чувствами и телом, психологической устойчивости, опыта расстановочной работы. Есть люди в большем контакте с собой, есть в меньшем. С годами личной терапии или тех, кто только заходит в эту воду. Поле не знает, где терапевт, где клиент. Как Wi-Fi, попадают под раздачу все. Готов(а) ли я как клиент в данный момент жизни с этим запросом встретиться с разным? Например, чужими проекциями, интерпретациями?
Не всегда можно собрать команду опытных заместителей, которые устойчивы к сложным темам, не пытаются догнать и полечить клиента, резонируют, а не изображают, потому что, «надо» что-то показать. Отсюда иногда истории про рыдания, крики и драму в групповых расстановках. Иногда это может шокировать. Вместе с тем, слышала про расстановки души, которые Берт Хеллингер проводил в полном безмолвии. Глубокие реки, как и процессы, текут неслышно.
Когда нужен более опытный проводник и заместитель, им может быть сам расстановщик. Так часто работаю я. В этом случае тоже есть риск попадания в свою слепую зону – свой травматичный опыт. От этого никто не застрахован. Также, как и в психотерапии. Важно уметь отличать мухи от котлет и уметь корректно обращаться со сложным материалом, клиентским и собственным. Психологов и расстановщиков этому, как правило, учат.
Момент пятый – организационный. Не всегда можно быстро и в нужное время собрать группу заместителей. В случае с индивидуальной расстановкой пространство для маневра больше.
Индивидуальная расстановка или групповая?
Момент шестой – внимание расстановщика. Когда расстановка проходит индивидуально, все внимание специалиста отводится только клиенту. В групповом процессе ведущий удерживает полем и взглядом еще и группу. Группа действительно дает много. 1+1 равно не 2, а 22. В группе на разрешение клиентского запроса работает много людей. Энергии больше. Нужна ли она в таком объеме сейчас мне как клиенту? Есть ли у меня сейчас силы на то, чтобы с ней взаимодействовать?
Метод системных расстановок не стоит на месте. Он развивается и может отличаться от того, что делал Берт Хеллингер. Можно встретить работу с напольными якорями, картами, камнями, рунами, звуковым сопровождением – не суть. На мой субъективный взгляд первичны отклик, резонанс с мастером, доверие.
Опора на свое состояние, комфорт, темы работы. Движение не к форме и формату, а к содержанию и человеку. Есть совершенно не публичные мастера или те, которых я как клиент жду месяцы или годы, получая свои проходы. Есть именитые, опытные, дорогие, но на пушечный выстрел к ним не подойду.
В любом случае, хорошая групповая или индивидуальная расстановка лучше идеальной, но не сделанной. Well done is better then perfect. Ищите своих! Подходящих именно вам именно сейчас. Если чувствуете, что вам ко мне, обращайтесь!
Иллюстрации из колоды МАК “Время перемен”. Художники Любовь Колпакова (Санкт-Петербург), Мария Смирнова (Казань)
Возможно, вам будет интересно:
- Лена и расстановка
- Системные расстановки – пространство решений
- Расстановки: помочь себе, потом – другим
- Системные расстановки: иллюзии и смирение
- Семейные расстановки по Хеллингеру: мой отзыв